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人事專員
任職要求
1、協助招聘、培訓、工資、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他部門工作;
4、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
5、負責公司員工社會保險等福利;
6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、人力資源等相關專業本科以上學歷;
2、二年以上人力資源工作經驗;
3、基本熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力。
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